Warum mit mir?


  • Über 20 Jahre Erfahrung in Bildungssystemen, öffentlichem Sektor & KMU
  • 800+ Veränderungsbegleitungen mit dem Blick auf messbare Erfolge
  • Systemischer Coach (SMC®, STC®)
  • Change Manager und Personalentwickler (IHK)
  • Expertise aus Lehre, Beratung & Führung

Über mich


Mein Name ist Sönke Möller. Vor meiner Selbständigkeit war ich viele Jahre als Fach- und Führungskraft in Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen beschäftigt. Im Laufe der Zeit war ich zunehmend irritiert und verwundert, wie häufig schlechte Führung und Unternehmenskultur Motivation und Engagement zerstört. Mein Interesse an der Motivationsforschung und Psychologie war geweckt.

 

Seitdem unterstütze ich nun seit über 20 Jahren Bildungssysteme, Privatpersonen und KMU der Region in ihren Veränderungsprozessen. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf Coaching und Organisationsentwicklung mit klarem Blick auf KPI basierter Erfolgsmessung. Unzähligen Fach- und Führungskräfte habe ich in neues berufliches Zuhause vermittelt, in vielen Projekten habe ich in Unternehmen die Kulturentwicklung begleitet. Aus meiner Sicht sind Personal- und Organisationsentwicklung kein Selbstzweck, sondern strategische Steuerungsinstrumente, damit Mensch und Organisation wirksam werden können.

 

PROFIL


Sönke Möller

 

  • Jahrgang 1968
  • verheiratet
  • Vater von drei Töchtern


Methodisch-fachliche Kompetenz

  • Diplom Betriebswirt
  • M.A. in European Business Administration (UK)
  • Personalentwickler und Change Manager (IHK)
  • Demografieberater (INQA, BAuA)
  • Wissensbilanzierer (Fraunhofer IPK)
  • Systemischer Management Coach (SMC)®
  • Systemischer Team Coach (STC)®
  • Experte für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA
  • Experte für das epp emotional performance profile

Berufliche Stationen als

  • Auszubildender
  • Student
  • Student und Praktikant in UK
  • Assistant Operations Manager
  • Existenzgründungsberater
  • Interims-Geschäftsführer
  • Key Account Manager
  • Projektmanager
  • Personalberater und -entwickler
  • Leitung HR
  • Business Coach
  • Lehrbeauftragter und Lehrkraft

Branchenkompetenz

  • Bildungssysteme
  • Dienstleistung/Handel
  • Software/IT
  • Maschinen-/Anlagenbau


Kopf Herz Hand

Kopf Herz Hand ist das Konzept vom ganzheitlichen Lernen und kommt ursprünglich aus der Pädagogik. Diesen ganzheitlichen Ansatz habe ich in mein Logo übernommen, denn Coaching mit mir ist vergleichbar mit einem intensiven Lerngespräch. Durch das Coaching werden Sie sich gedanklich (Kopf) mit Ihrem Thema auseinandersetzen. Sie werden Ihre Motive und Werte (Herz) reflektieren und Sie werden den Willen entwickeln, über Ihren eigenen Handlungsplan Ihre selbst gewollte Veränderung zu erreichen (Hand).