Coaching - Unternehmerisch und Persönlich


AUS EIGENER KRAFT ERFOLGREICH SEIN

Jeder Mensch steht immer wieder vor Herausforderungen; vor täglichen, zukünftigen, neuen oder gewohnten. In unserem Verhalten, diesen Herausforderungen zu begegnen, orientieren wir uns als Einzelperson, Gruppe oder Team an bestimmten Werten und sprechen dabei die in uns liegenden Motive an. Und wir greifen auf bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen zurück. Das gelingt uns gewöhnlich so, dass wir mit dem Ergebnis zufrieden sind. Wenn nicht, wissen wir in der Regel woran das liegt und finden eine Alternative. Es gibt aber auch Situationen, in denen wir nicht verstehen, warum wir nicht erfolgreich sind. Das bisherige, gewohnte Verhalten führt nicht zum angestrebten Zustand. Wir sind ratlos und könnten Hilfe benötigen.

 

Hier setzt Coaching an.

Coaching ist ein Prozess, durch den ein Mensch, nennen wir ihn Coachee, als Einzelperson, Gruppe oder Team in die Lage versetzt wird, eine von ihm gewollte Veränderung, mit den ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen, selbständig zu organisieren. Oder anders ausgedrückt: durch Coaching kann man lernen, strukturiert zu denken und einer selbst gewollten Veränderung nachhaltig erfolgreich zu begegnen.

 

Anlässe für Coaching (Auszug)

Im unternehmerischen Kontext:

  • Optimierung der Mitarbeiterführung
  • Entwicklung/Änderung Unternehmensleitbild
  • Aufbau/Entwicklung Unternehmensstrategien
  • Strukturelle Veränderungen
    • Neue Geschäftsführung
    • Prozesse/Abläufe
    • Expansion
    • Konsolidierung
    • Schrumpfung
  • Unternehmensübergabe
  • Unternehmensübernahme
  • Horizontale Kommunikations- und Kooperationsprobleme
  • Vertikale Kommunikations- und Kooperationsprobleme
  • Fach- und Führungskräfteentwicklung
  • ...

Im persönlichen Kontext:

  • Berufliche Neu- bzw. Umorientierung
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Burnout-Prävention
  • Motivation
  • Übergang Schule/Studium - Beruf
  • Übergang Beruf - Ruhestand
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Psychobiologisches Wohlbefinden
  • ...

 


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